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猎聘论坛走进沈阳、大连 揭秘企业面试技巧发表于: 2019-03-29 15:36

  近日,国内精英职业发展平台猎聘发起的HR论坛先后在沈阳和大连两地举行。活动特邀猎聘测评高级区域总监刘斌、猎聘全国培训运营兼华北培训总监彭岩出席演讲,与上百家企业的HR经理分享自己有关招聘的见解。

  猎聘测评高级区域总监刘斌在《慧眼识人之企业用人识人技巧》的演讲中表示,面试给了企业和求职者相互了解的机会,使双方更准确地作出聘用与否、受聘▪▲□◁◇=△▲与否的决定。对于HR而言,要熟悉掌握各种识人技△▲●…△▪▲□△巧,把面◆●△▼●试做◆■得更规范更优秀,这样才能为企业招到合适的人选。

  通过演讲,刘斌分享了面试选拔的全过程,详细讲解如何●针对不同候选人使用不同面试手段、如何全面观察分析候•☆■▲选人素质等,帮助HR掌握多种面试流程和技巧,熟悉并有效规避各种面△▪▲□△试误区。

  猎聘全国培训运营兼华北培训总监彭岩在《科技赋能中高端人才招聘》的演讲中指出,传统招聘平台提供广告流量的服务侧重于初级人才招聘,已无法满足企业的组织升级需求。猎聘建立了连接猎头、企业和中高端人才的生态▲=○▼平台,为企业提供中◁☆●•○△高端人才招聘的一站式解决方案,有效发挥了不同角色在企业人才获取、组织升级上的作用。

  彭岩介绍,目前猎聘平台已拥有超过5100万名中高端人才,为超过45万家认证企业提供服务,有超过15万名认证猎头在平台寻找核心岗位候选人。企业通过猎聘既可以直接在平台高效招聘,也可以通过面试快、入职快来使用专业猎头▼▼▽●▽●服务,业务负责人则可以通过猎聘App的直招功能免费招人。此外,猎聘还为企业提供校园招聘、人才发展、人才背调等人力资源服务。

  作为国内领先的精英职业发展平台,猎聘积极打造健康的服务生态,长期关注HR的职•●业成★◇▽▼•长,基于多种方式助力他们做好人力资源工作。此次活动通○▲-•■□过演讲形式,帮助HR进一步掌握面试技巧,了解猎聘▼▲最新招聘工具,为他们做好人才招聘等工作提供了可借鉴□◁方向。

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